高年齢者雇用開発特別奨励金" /> <span style="color:#006500;">高年齢者雇用開発特別奨励金</span>

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 対象者の要件

 採用後の労働条件

 支給額(中小企業の場合)

 下記の要件を満たした65歳以上の人をハローワークの紹介で採用すること

①前職での雇用保険喪失から3年以内
②前職での退職日前1年間に雇用保険加入期間が6ヶ月以上
③雇い入れる事業主以外の事業主と週20時間以上の雇用関係がない
④1年以上継続して雇用することが確実
週の所定労働時間が
30時間以上 

 90万円
(下記分割による)

1期(採用後半年)45万円

2期(採用後1年)
45万円
(★)

週の所定労働時間が
20時間以上
30時間未満

 60万円
(下記分割による)
1期(採用後半年)30万円

2期(採用後1年)
30万円
(★)


(★)1期・2期は、賃金締め切り期間のすべてで在籍している期間が6ヶ月ずつです


※平成21年2月から支給額が増額されました

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東京都の板橋を拠点に、池袋・練馬・新宿をはじめ都内23区と埼玉県・千葉県をエリアとして活動している社労士事務所です。分かりづらくややこしい社会保険・総務人事に関する専門的なパートナーとして、迅速・丁寧に対応します。

  • 労使トラブルの予防・解決、労務管理
  • 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の各種手続き、給与計算のアウトソーシング
  • 採用支援、社員のキャリア形成支援
  • 助成金の提案・申請
対応エリア
板橋、池袋、練馬、新宿他

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profeel2007.03.22
社会保険労務士 後藤正英

人材採用、労使トラブル予防・解決、給与計算代行、助成金申請など労務管理のパートナーとして中小企業をバックアップしています。
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