様々な助成金が国から出ていますが、「どういう場合に利用できるのか」や「申請の手続きの方法」などについては広く周知されていないため、該当するにもかかわらず受け取っていない方や、申請の時期を誤って受給できない方が多いのが現状です。

このような分かりにくい手続きを社会保険労務士が行うことで、あなたの会社は煩わしい手間をとらずに適宜助成金を受けることができます。

例えば次のような助成金があります。　　

●人を採用したときに支給されるもの
●創業したときや異業種に進出したときに支給されるもの
●社員の教育研修に対する費用助成
●高齢者の活用、育児休業取得促進など雇用の継続を図ったときに支給されるもの